Pour garantir des résultats, nous utilisons notre « Méthode COEF4 » :

étape 1 Commencer
Identification et compréhension des besoins et attentes du client. Réalisation et validation du cahier des charges recrutement.
étape 2 Cogiter
Réflexion sur la stratégie de recherche et mise en place du dispositif de sourcing le plus adapté.
étape 3 Conquérir
Analyse et évaluation des compétences techniques et comportementales selon la méthode S.T.A.R.
étape 4 Couronner
Suivi séquencé du candidat et de l’entreprise pendant et après l’intégration.
RENCONTRONS-NOUS !