En 2024, l’utilisation de vidéos pour se démarquer et attirer les meilleurs talents n’est plus une nouveauté. Et pourtant, l’utilisation de vidéos making-of apporte une dimension authentique et engageante qui peut véritablement transformer la perception de votre entreprise. Une étude menée par LinkedIn montre que 75% des candidats recherchent des informations sur l’entreprise avant de postuler.
Il est donc indispensable de trouver des moyens authentiques de promouvoir sa culture d’entreprise et ses valeurs pour séduire les candidats ! Quels sont les avantages d’un making-of ? Et comment en tirer le meilleur ? Dans cet article, on répond à toutes ces questions !
Le making-of, une communication transparente et authentique
Le making-of offre une véritable transparence sur la vie au sein de l’entreprise. Dans un contexte dans lequel les candidats sont de plus en plus exigeants et recherchent des environnements de travail inspirants, montrer vos coulisses peut faire toute la différence.
D’ailleurs, on l’utilise beaucoup au cabinet ! 😂
Dévoilez la réalité du quotidien
Un making-of bien conçu dévoile le quotidien de vos employés, les interactions au sein des équipes et les espaces de travail. Les candidats peuvent ainsi se projeter dans leur futur environnement professionnel et évaluer si celui-ci correspond à leurs attentes et valeurs. Cela réduit les risques de désillusion post-recrutement et favorise un engagement durable. Parce que personne n’aime les mauvaises surprises, n’est-ce pas ? 😌
Humanisez votre entreprise
Le making-of permet également de mettre en avant les visages derrière votre entreprise. En humanisant votre marque employeur, vous renforcez la connexion émotionnelle avec les candidats potentiels. Ces derniers ne voient plus une entité impersonnelle, mais une communauté de personnes avec lesquelles ils peuvent s’identifier et s’imaginer collaborer.
Un atout pour votre marque employeur
Votre marque employeur est votre carte de visite. Elle véhicule vos valeurs, votre culture d’entreprise et votre vision. Le making-of est un vecteur idéal pour renforcer et enrichir cette marque.
Différenciez-vous des concurrents
Un making-of bien réalisé met en lumière ce qui rend votre entreprise unique. Les candidats peuvent voir comment les équipes collaborent, comment les projets sont réalisés et quelle est l’ambiance au quotidien. Cela donne une image plus complète et humaine de l’entreprise.
Renforcez aussi l’engagement de vos collaborateurs
Impliquez vos employés dans la réalisation d’une vidéo making-of. Vous renforcerez leur sentiment d’appartenance et leur engagement envers l’entreprise. Ils deviennent les ambassadeurs de votre marque employeur, ce qui peut également augmenter leur motivation et leur satisfaction au travail.
Un investissement rentable
Investir dans la création d’un making-of peut sembler coûteux à première vue, mais les retours sur investissement en valent largement la peine ! Après tout, on n’a rien sans rien, comme on dit ! 😎
Réduction des coûts de recrutement
Un processus de recrutement efficace et transparent attire naturellement plus de candidats qualifiés, réduisant ainsi le besoin de campagnes de recrutement coûteuses. De plus, les candidats qui ont une idée claire de ce à quoi s’attendre sont plus susceptibles de rester, ce qui réduit les coûts liés au turnover. Et si vous souhaitez aller encore plus loin en mettant en place une vidéo d’entreprise, nous avons un article pour vous parler des avantages d’investir dans la vidéo d’entreprise !
Un impact sur vos clients et prospects
Une bonne réputation attire non seulement des candidats de qualité, mais aussi des partenaires commerciaux et des clients potentiels. Les vidéos making-of révèlent un côté humain et authentique. En dévoilant les processus internes et en mettant en avant vos équipes, vous démontrez que vous n’avez rien à cacher. Cette transparence renforce la confiance des clients potentiels, car ils voient que votre entreprise est honnête et ouverte.
Conclusion
En 2024, le making-of est un atout essentiel pour enrichir votre marque employeur. Il offre une transparence et une authenticité qui répondent aux attentes des candidats, en dévoilant les coulisses de l’entreprise et en permettant aux candidats de se projeter dans leur futur environnement de travail. La réduction des coûts de recrutement et l’amélioration de la satisfaction des employés et des clients justifient sans aucun doute l’investissement. Pour maximiser l’impact, pensez aussi à compléter votre stratégie avec des vidéos d’entreprise, plus classique.
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